广州市花都区第二人民医院

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广东省卫生健康委最近也推出系列指引，指导不同行业的复工复产疫情防控，其中提到对每个员工做到“8个一”，另外都有提到“临时医学观察点”的设立。那么具体应该如何管理员工，如何科学设置单位的临时医学观察点，今天我们为大家解读一下。

一、对员工的“8个一”

【前提】：单位在复工前分批展开全员知识培训，同时做好复工前防控物资准备，包括防护、消毒等用品。

每位员工有一个独立健康档案

每位员工要有一个独立的健康档案。记录内容：

健康检查内容包括发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状，有医务室的单位可自行开展健康检查，无医务室的单位由挂钩的健康体检机构进行健康检查，并记录员工既往14天是否有发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状以及既往14天旅行史接触史等相关内容。
记录每天上班上岗的体温及健康状况，一旦出现不适，应及时记录。

每位员工上班要测一次体温

每位员工每天上班都要测量体温，体温＜37.3℃的方可进入单位。

每位员工均应佩戴口罩

每位员工应佩戴口罩，特别是在人多密集的工厂、办公室等场所；可鼓励员工在空旷无人的园区或独自一人的办公室可不必戴口罩。

设立临时医学观察点

各单位根据员工数量和场所等实际情况可设置一定数量的临时医学观察点和单独隔离观察间。

一旦发现发热者致电医疗机构

随时与疾控中心或街道/社区居委保持联系。一旦出现发热员工（体温≥37.3℃）应及时联系上述机构，配合进行进一步安排。

要开展爱国卫生运动

加强对员工爱国卫生运动的宣传教育，呼吁员工保持办公室及公共区域整洁。要求员工每天在办公室开窗通风，勤洗手，多用酒精棉布擦拭电话、手机、键盘等经常触摸的物品。及时清理办公室积水，对水培植物一周内至少更换一次水。

开展一次健康教育

要利用单位宣传栏、公告栏、微信群、单位网站等渠道开展多种形式（如：视频、海报、折页等素材）的新冠肺炎和呼吸道传染病防治知识健康宣教。

要强化人文关怀

多关心员工健康状况，多了解员工心理需求。

二、单位临时医学观察点如何设立

【前提】：各单位根据员工数量和场所等实际情况可设置一定数量的临时医学观察点和单独隔离观察间。

环境要求：相对独立、通风良好的房间（可利用企业现有医务室）
设施要求：配备红外测温仪、水银温度计、一次性医用外科口罩、消毒纸巾、医用乳胶手套、快速手消毒剂、84消毒剂等物品，和必要的木制或铁制椅子，不宜配置不易消毒的布质材料沙发，不能使用空调系统。
人员要求：配备1-2名工作人员，负责体温检测和发热人员的管理。工作人员需穿戴工作服（白大衣）、一次性医用外科口罩、医用乳胶手套。
使用要求：初测体温≥37.3℃的员工应在观察点逗留，等待体温复测或待送。单独隔离观察间用于不需要在医院隔离的具有发热等症状人员的隔离观察。

特别提醒

如果单位出现新冠感染病例，按照卫生健康部门的建议，根据疫情防控需要启动封闭式管理，划定封闭范围；积极配合疾控部门做好密切接触者的搜索与管理，并做好终末消毒，落实各项防控措施。

希望大家都能顺利开工、安全生产、健康愉快工作！

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