广州市花都区第二人民医院

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2013/10/24关于将科研成果转化为实践应用的激励政策

关于将科研成果转化为实践应用的激励政策为了鼓励我院医务人员积极参与科研工作，开发新技术，并将其转化实践应用，切实做到“科技兴院”，推动和提高我院的医疗技术水平，增强我院的核心竞争力，特结合我院实际，制定了本激励政策。营造竞争激励的环境。竞争环境是产生激励的有效动因，只有在充满竞争和挑战的环境中，才能激发自身活力，克服固有的惰性。为适应现代医学发展的需要，激发医务人员的科技创新热情，我们在医院科技活动中引入了竞争机制。　　项目招标的公开性，医院设立重点学科...详细>>
2013/10/24基层医疗技术人员培训教育制度

基层医疗技术人员培训教育制度提高乡村医生的整体素质，通过培训，强化乡村医生基础知识、基本技能，提高公共卫生服务、健康教育、处理突发公共卫生事件的能力，为广大农民群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生服务和基本医疗服务。为此，特制定本制度。在分管院长直接领导下，制定年度业务培训、考核计划，并组织实施。由我院具备大专以上学历或中级以上卫生技术职称、爱岗敬业、责任心强，具有较高的业务水平和丰富的临床工作经验的医师担任培训教师。根据社区卫生服务工作需要，安排...详细>>
2013/10/24本区域常见病、多发病相关的调查研究制度

本区域常见病、多发病相关的调查研究制度为全面提高我院各科室医务人员调查研究能力，鼓励支持医务人员参与本区域常见病、多发病相关调查研究工作，切实解决日常医疗工作中的难题，进一步提高我院医疗技术水平，更好地为广大人民群众服务，现结合我院实际情况，制定本制度。调查研究必须遵循“创新性、可行性、实用性、科学性和前瞻性”的原则，理论联系实际，以事实为依据，开展合理的研究计划，最终以高质量的研究成果，为医院科学发展提供服务。调研课题的设定要以解决日常工作中的实际问题...详细>>

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